两张简陋的台子，三个代收简历的人才中介公司的人，再加一个所谓分布招聘岗位的海报，这就是一场号称有十多家国内外知名IT企业参与的大学生实习招聘会。

站在冷冷清清的场子里，我怒了！！！

跑了这么多年的招聘会，还从没遇到过如此水的场子。可怜和我一样顶着烈日、折腾了一上午、几经周折赶来的大学生，他们心里一定和我一样，想象着一个热热闹闹、满是机会的景象，至少可以和知名企业的人力资源经理面对面聊一聊的场子，没想到一进门，就是这么个冷清场地。

组织者振振有辞地说，企业的人力资源经理没空，我们代收简历也是一样的。笑话！让你代收简历我还不如自己EMAIL简历呢，是人都能从知名人力资源网站上查找到N家举行大学生实习生计划的知名企业，把岗位挡下来，就能做张所谓的海报，拉两张台子就能摆个摊，就能开场招聘会了。这不是欺骗又是什么？

上海的人才中介机构该整顿了！！

顶着烈日，奔到浦东采访，原本以为是一场枯燥的讲座，没料到越听越有滋味。虽然内容并不大适合写成新闻报道，但对人却很有启发。突然想到昨天才在这里开辟了另一块可言论之地，于是记录于此。

讲座是一家叫人众人的培训机构组织的，演讲者是该机构的总裁，名字叫杜葵。——（明言我可不是为他们做广告，只是尊重他们的知识产权。）

独特的商业模式是赚钱的根本

80年代之前，做生意什么最重要？关系和路子。
后来呢？项目。
如今呢？创新和品牌。

企业不再争抢着去做生产的事情了，因为生产不赚钱了，他们情愿将其外包，做起解决方案的提供者，现在，有的企业连这外包了，只做客户门户，利用品牌和客户资源赚钱。这个时候，商业模式和人变得越来越重要。

比如吾酷，这三个男孩子曾经混得很落魄，可有一天，他们发现他们做的音乐变成彩铃后，钱就滚滚而来。他们的《赚钱了》彩铃最火的时候，每天给他们每人赚5000元。

还有一个23岁的外国年轻人，在网上轻轻松松地赚了100万，他把自己的主页分成100万个格子，每个格子卖1美元。现在，这100万个格子已经售空。

杭州的交通广播电台也开发了一个很好的商业模式，他们的主持人在全城跑，跑到一个地方说：“司机朋友们，我现在能够往左能够看到保俶塔，往右能够看到断桥……你能知道我现在在哪里吗？快来找我吧，第一个找到我的司机朋友能够获得100元油票。”于是，很多司机加入了这个游戏，电台里还不停地诱惑：“啊，我现在看到三辆车朝我开来，四辆，五辆。。。”这种关注度，足以买给广告商。

还有YAHOO的音乐频道，网上提供了很多制作音乐的软件并给予指导。全世界的音乐爱好者都在孜孜不倦地往上面上载音乐，下载音乐，他们无怨无悔地工作着，一点也不怨言，收钱的不是自己，而是仅仅提供平台的网站。

与谁一起做事比做什么事情更重要，让合适的人上车，让不合适的人早下车。

有人把现在的生意比作是辆大巴士，生意人有自己的方向，客户只不过搭一程；未来的生意则是出租车的概念，去哪？怎么去都有坐车人说了算，电视视频点播已经有了点这种感觉。

曾经，生产线的主角是机器，是生产资料；后来，生产线就是人，就是白领，你到任何一间写字楼里都能体会到；未来呢？企业成为生产线，给员工提供平台和驿站。