今天来上班，被人劈头一句：“你这样是要被人骂的！”

    我浑身寒毛一炸，回过神来，原来是写博客写出祸来了。信不信由你，我真的是没写好而不是写好了故意不贴上来，真的是来不及写而不是故意拖延写。而且现在已经深刻体会到了，没点能耐就学人家北方侃爷的这种分段讲故事的方法，实在是“搬石头砸自己的脚”，因为我发现很多人的猜测比实际的故事要精彩一百倍……

    好了，再平淡也得写完的，写得难看那是水平问题，不写完就是态度问题。

    话说我跟美女主管去食堂吃饭了，而且知道了那个打电脑男孩的真实身份。我这才明白，这天我做了一件多么荒谬的事情。

    这时我已经知道，被录取在这个岗位的人，就是直接在这位女主管手下做事的。所以她对招聘很上心。而单位的大领导曾做过重大指示，这指示倒也简单，不涉及综合素质，不涉及业务能力，只是一条——要招男的。

    ——说到这里，女权主义者们不要打我。我对“性别歧视”一向没有什么觉悟的，或者说，那时真的太年轻，多少还怀有“此处不留人，自有留人处”的轻狂信念。所以，唯一的愤怒就是：这一天，我从晨报请了一天的假，坐了两个多小时的公交车（单程），去应聘的居然是个早有人占据的岗位，而且，我连竞争的资格都没有。

    我自管自愤怒。再说女主管，她遵命去招聘。然而，这是个典型的受女性青睐的岗位，男生大多会觉得枯燥而寂寞。于是就出现了应聘男生寥寥无几、且素质不高的局面。这时有个性别符合要求的人出现——没错，就是那个打电脑的男孩。女主管留他在这里见习。按照领导提示，见习下来没问题的，就该签约了。

    女主管说，男孩的学历比我低。我也懒得问到底是什么学历，有什么好问的呢？再说了，性别歧视固然不好，学历歧视也不应该吧，只要人家能胜任工作，也就可以了。

    问题在于，那个男孩的工作能力女主管很不满意，她觉得把他录用成下属，非常之不妥。

    这个也好理解，找个不能胜任工作的人做下属或工作拍档，那不是给自己找对头嘛！所以她思来想去，决定化被动为主动。重新挑简历，安排面试。她要找一个各方面条件足够把那个男孩对比下去的人，去说服她的领导，然后让那男孩走人。

    我就是那个人，天知道这叫幸运还是不幸。

    其实回过头来想想，我的决心就是在那个时候下的。虽然我很感谢这位女主管没有对我进行歧视，但一想到一开始工作，就要将我好端端的性别掺合进上级们的“理念碰撞”之中，实在有点吓人。

    于是，“参观”环节结束后，当女主管说“我觉得你可以考虑一下过来见习，一个星期来一两天就可以”的时候，我重复原来的理由：同样是见习机会，我还是希望留在报社。

    这个时候，又一个意外发生了。她落落大方地微笑，看着我，说她觉得可以录用我！

    她说，招聘的主动权如今她有把握，给自己招下属，她非常重视自己的满意度。错过了很多优秀的女生，她很遗憾。通过刚才的了解，她对我很有信心。

    我这时开始发愣，不知道该如何回答才妥当。她看了我一会儿，果断地说：“这样吧！你是不是不想放弃报社的机会？我现在跟你说，你暂时不用过来，我给你保留这个机会。如果报社没有录取你，你可以马上过来签约。”然后又柔和地说：“真的，很好的小姑娘，我刚开始看你站在门口，就很喜欢你。”

    这绝对已经超过我的预想了。我琢磨着要不答应下来吧，好像对我来说没有什么损失呢。……转念一想，还是不妥。

    “报社没有说见习什么时候结束，或许会一直到7月份。这不是耽误你们招人了吗？”人家给我机会当然应该感激，但不可以一味利用这种好意。

    这句话提醒了她，她说招聘在6月中旬要结束，所以，她把机会给我保留到6月上旬，如果我没有音讯那就算了。

    我答应了。

    ……

    我有没有再回去找她，并没有悬念。晨报的Offer在三月底四月初的时候终于到来，我第一时间告诉了那位女主管。一年多后，机缘凑巧，通过一个朋友互相问候过一次，听说他们搬了一个更漂亮的写字楼。祝她的工作永远顺利。

    （虎头蛇尾的作业交掉了，我以后再也不干这种事情了，哎。）

    一只星座图案的杯子。

    那杯子用到第五个年头，我买了个有盖子的新杯子，就准备把它扔掉。邻座的邻座MM发出质疑，我告诉她，杯柄有条裂纹，越来越深，担心断掉。结果MM对我说了语重心长的一番话：“这条裂纹已经在那里很久了（她帮我倒过水，所以知道），你从前不介意，照样用它喝水；现在要扔掉它了，就拿来当理由。其实重要的不是裂纹，而是你不喜欢它了。你这是‘喜新厌旧’。你的杯子真可怜。”

    我无限惭愧，就把旧杯子留了下来，现在变成积灰重灾区。

    一瓶新胶水。

    不知为何，在我们部门，裁纸刀、计算器、卷笔刀、橡皮都是人家问我借，唯独胶水总是我问人家借，魔爪一度伸到过热线和专刊。如果知道有一瓶胶水默默在我电脑屏后面呆了这么久，肯定要被人嘲笑是“抱着儿子找儿子”。

    一场“泥石流”的遗迹。

    办公桌挡板上方曾经有一小盆花，不知道何人所放，总之当我看到它的时候，它已经成了木乃伊。某一天，大风连盆带花把它吹翻，砸在我的电脑上，显示屏和键盘满是污泥，当时都以为键盘废掉了。清理了一个多小时总算能用。这次打扫发现，显示屏后面、电线缠绕的地方，居然还能找到很多“遗迹”供凭吊。

    一定要让大家了解在挡板上放小花盆的危害性，特别是靠窗的桌子！

    一只“水晶棺材”

    也是办公桌挡板上，那个透明的塑料方盒子是什么？从前，那里面可是有一辆车的——亮黄色的车模型。我一直以为是对面同事的，对面同事一直以为是我的，所以几年也没有人动它一个指头。

    某天Q小妞路过看见了，非常喜欢，想要拿走。我问了一圈，也没有搞清楚产权问题，Q小妞就当无主失物领走了，留下这个水晶棺材般的空盒子。这次打扫索性把盒子弄走，不知道车模型的原主人会不会认为是“毁尸灭迹”？

    真是角角落落都是故事，嘿嘿。

    有必要交待一下，避免误会。虽然这家单位给的起始待遇不是我所有offer中最好的，但却是旱涝保收的那种，而且美女主管向我强调其“福利好”。所以，我绝对不是嫌待遇低而拒绝去见习——各位看官，我这找工作哪，事关高教成就女性独立社会稳定世界和平，哪能不严肃点。
    回来，接着说。
    女主管依然笑得很美，问我在何处见习。我想反正这工作也不指望了，何妨多回答一个问题。便说我正在一家报社做事，相比跟政策打交道，我更喜欢和文字打交道，所以一样是见习的话，我还是留在那里见习的好。

 ——我没有说报社的名字。当年的晨报尚没有今天这样响亮的名号，说出来弄不好会让她对我的“死心塌地”感到难以理解，产生挫折感，这可不好。
    话说到这份上，我想她一定明白我的想法了。她果然优雅地点点头，说：“我明白你的意思，你首选是去报社，对我们这里呢也还有意向，对不对？”
    我确实不想封死后路，便点点头。还没有签“卖身契”之前，手里有再多的Offer都是没有安全感的。
    她陷入了思索。过了一会儿，却出乎意料地说了一句：“这样吧，时间也不早了，你不如在我这里吃午饭。”
        Offer没谈成，还要跟准上司共进午餐？我第一反应是谢绝。但她慧黠地一笑：“我带你去看我们的食堂，还有这楼里的其他一些地方，走吧……”
    难道招聘还有“参观”这个环节的吗？我好奇心大盛。看看她，又看看周围，觉得不像有诱拐或者绑架的危险，便答应了。我请求借她的座机一用（那时我还没有手机），打个电话回家，免得家人等我回去吃饭。

不料这一举动事后又被她称许，说我做事懂得考虑他人感受。

在我打电话的时候，女主管走到那个打电脑男孩的身边，跟他说话。

该说说为什么我先前觉得那男孩特别了。一是年龄。说他是员工吧，年龄似乎太小，像个高中生；说是哪个员工带来的孩子吧，好像又太大。二是穿着。一路进来，这家单位的人打扮都很职业化，这个男孩却穿得过分休闲，格格不入。
    而女主管似乎是在跟他交待工作。那他应该是员工了，我想。随后我跟女主管往食堂而去。
    ……后来的情况证明，这一“参观”项目是有意义的，其实是对该单位“福利好”和“工作环境好”的事实论证。比如那个跟解放食堂形成对比的食堂。比如那个很舒服的小礼堂每周有若干天中午放映电影，供员工午休娱乐。当天在放一个李连杰的片子。……
    但我的收获不在于欣赏了那里的环境，而是在吃饭时，女主管主动对我提到了那个男孩。

    昨天接到通知说版面取消，想想如果不利用这点空闲到博客上来交作业，简直天理难容，遂开始写这个故事。这是我在求职季节的一场面试，单位很普通，面试也很常规，但留下的印象却深，因为我没碰到一场面试有这样反反复复的。想起来写这个，也是受了郭宝宝《胖子找工作，难！》的启发，但没她的故事精彩，郭宝宝就当吃亏一次，抛玉引砖了吧。

     无数年前的春天，我作为应届毕业生正在晨报见习，一边等待招聘的最后一轮筛选结果，一边像鼹鼠一样继续四处“深挖洞广积粮”。当时的部门主任很爽快地对我说：“你要出去面试告诉我！我给你放假！”

    三月的一天我去一家事业单位面试。那个职位与我的专业和兴趣都不太对口，因此在赴约路上我毫无感觉。不料到了办公室却眼前一亮：面试我的那位女主管实在可以用“气质绝佳”来形容。

    这连带让我对这份工作多了几分好奇。

   （不是八卦……只是本人应聘时有这样的感觉，不知大家有没有过：如果事先一点也不了解这个公司，那么对它的第一印象常常会建立在最早见到的这家公司的管理层人士身上。我对晨报也是这样。）

    女主管正不失袅娜地走来走去忙碌。停下来打量了我一眼就面无表情地让我等着，自己接着忙去了——其实是我到早了。

    这是一个半开放式的大办公室。我远远看到有椅子，但人家又没招呼我坐，我就找了个不碍事的地方站着，顺便看看四周。别的没什么特别，唯一奇怪的是边上有个男孩在打电脑。为什么说他特别？后文再表。

    没多想，女主管招呼我过去谈话了，这时她一改刚才冷若冰霜的样子，脸上带了春风般矜持的笑。问答内容我还记得，但没啥必要写出来，因为真的很常规。聊完后，女主管很有分寸地总结，大意是，该工作会跟大量枯燥的政策打交道，兼有接待咨询的任务，因此对应聘者有耐心细心悟性外形举止文字等等琐碎的要求；而我虽然对业务一窍不通，但还马马虎虎看着顺眼，是一纯朴好青年，有望成长为一好员工，因此她决定给我一机会，从下周开始全天见习，表现够好便可录用。

    说罢她睁大一双美目，笑盈盈地望着我。按照正常的发展，应聘者此时当谢个恩、表个决心、询问上班细节之类的。我却高兴不起来：又来了，东也要见习，西也要见习，那一年，至少有两个offer断送在“见习”手里……

    没错，我是有心把这里变成“保底”选择之一的。可惜生性不擅编谎（据说有人以学校里有某某任务为由让单位同意“暂缓见习”的），还是实话实说比较痛快。我告诉她我肯定来不了，因为已在另一家单位全天见习，虽然人家还没要我（丢人啊），但我尚未放弃，谢谢她对我的认可，不能来见习我也很遗憾，云云。

    然后我绝望地闭上嘴，等她彬彬有礼地赶我走。

    不知道从什么时候开始，翻完一份报纸，成为“黑手党”的概率大大增加。

    所以，如果说报纸和非典有一个相似的地方，那就是让你每天多洗几次手。如果疏忽了洗手，后果就会出现，如填完一个工分单或外稿签发现纸上留下若干黑色爪印等等。

    上周四， “黑色”幽默又一次毫无征兆地上演。

    傍晚，编前会结束，回到圆桌子上看版面。一位报社领导不知何时静静地走了过来，问了两句话，然后离去。

    我坐回去接着看版面，看着看着，一抬头发觉对面的同事正盯着我看，表情复杂。

    我不解：“怎么啦？”

    她指了指自己的右边脸颊示意道：“你脸上怎么啦？”

    我本能地伸手去摸脸，刚抬起手，就看见五个手指像中了毒一样一片漆黑。非但是手指，连拇指一侧的手掌也是黑的。

    联想了一下，立刻明白是怎么回事：刚才开会的时候低头去翻报纸，耳边有几丝头发垂到脸上，痒痒的很碍事，就随手抹开去——用我沾满黑色油墨的手！

    周围人多，我把一声惨叫生生咽了下去。同事富有同情心地递来一张湿纸巾，两秒钟后我在洗手间的镜子里看到了自己宛如涂了锅底灰般的半边脸。

    敢情刚才我就这样从会议室一路众目睽睽走回自己部门的区域……然后花脸猫似地与领导庄重问答半分钟……心碎啊……

        在版面上捣鼓点新东西，就难免要添事，当然，添来添去也是一个编辑的份内之事。而且我相信只要始终认真去做，读者终会给我回报。
       但隔壁部门无辜的小郭同学近日被我拖累受扰。只因博客版的“职业人部落”开张之日选用了她的博文作为抛砖帖，她的“聪明宝宝纯洁世界”就一直收到询问如何跟帖的悄悄话，数量都快赶上版面信箱blog@xwcb.sina.net的收信量了。好在这位宝宝宅心仁厚且聪明，不厌其烦地回复“请转发编辑”，算是帮了我的大忙。看来我们关于跟帖方式的“告示”还得多做做广告。顺便在这里唐僧一下：未来的抛砖帖主人如还遇到类似情况，请及时跟本人联系解决这个问题，抱歉抱歉！拜托拜托！
        除此以外，还发生了一件让小郭同学百思不得其解的事情——发过来的那些悄悄话里赫然有一份是全英文版，内容还是询问如何投稿。用同样的处理方式让他/她“send mail to XXXXXXXXX”之后，小郭还是很想知道，这位友人如果确是其他语种的人士，又是如何看懂我们报纸上的文章的呢？如果是精通其他语种的国人，为何用英文给一家中文报纸写信？
       当然他/她也有可能是正在学习中文（会看不会写）的人士或者是正在学习英文（发封信练练笔）的人士或者是拥有一个中文秘书的外语人士或者是拥有一个外文秘书的本国人士……
        不管怎样，此事大概可以说明，读者已经对我们的工作提出了更多的要求……虽说48小时过去了，版面信箱尚未收到全英文版的投稿信，但是，但是，谁说未来不会有新的出人意料的事情发生呢？
         期待着：）

    今天一朋友在MSN上跟我说：“你们‘职业人部落’里写的，不就是我吗？”

    我差点昏过去，该老兄什么时候变成我们郭文君了？？？

    慢慢道来。原来该老兄看了《随时丢下羽毛拍》之后，想起这种休息天突然加班的事情他也遭遇过，虽然职业天差地远，但共鸣汹涌而至……

    下午来到报社，打开新栏目的信箱，想更改一些设置。想不到收件箱里已经躺了两封邮件。一封是询问帖，打探投稿的要求，还邀我去看他（她）的博客；还有一封竟是投稿帖，几百字的文章完完整整。要知道，为了给读者跟帖留出必要的时间余量，我们特地把“抛砖帖”放在周五刊登，“引”来的“玉”放在次周二三四刊登，没想到还是有这样的码字快手！佩服啊佩服：）

    ……

    是的，经过一段时间的捣鼓，在许多人的关心下，今天，我们博客版的新栏目和大家见面了。“部落”是取“部落格（博客blog的另一个译文）”之意，希望广大的上班族在我们的版面上一起搭建一个小小的家园，灌灌水，松松土，天天来看看。

    而我，以大扫除来庆祝“部落”开张——终于动手清理掉办公桌上堆了一茬又一茬的试刊版样，下周好满目清爽地工作：）

（注：以下文字为昨晚所写，来不及换时间概念敬请愿意读的人自行调整时钟，抱歉抱歉）

       17楼有正义之同事对今日倾诉版的男主角大为鄙夷。该男主角热衷于备份女朋友，脚踏多条船，后果很严重。
       其实今天一上午我自己也被“备份”这个命题折磨，当然跟女朋友无关。事情由头如下。 
       一，部门里神勇无敌准妈妈A昨正式递交请假条，将于下周起休假去完成神圣使命。 
       二，我们赖以生存的主心骨B从今天起公休10天。 
       三，部门新同事C因故从今天起休假2天。 
       结论：本部门在未来8个工作日里，将有7天是在仅剩5人的情况下运作。按照领导此前的备份计划，我们的每周18个常规版面（含9个原创版面）可以这样维持：D姐姐依然主持闲话闲情，E妹妹依然挑起图片版一应客服事宜。部门里剩下唯一不兼编辑任务的倾诉记者F姐姐短暂顶替C的采和编，本人短暂顶替B，半个外援加四分之一个D姐姐再加四分之一个E妹妹还有一个实习生长期顶替A。某些“虚拟”任务不算。
       这个一环扣一环的“替补链”像花瓶一样完整但脆弱——昨天，E妹妹发起了高烧。 
       本着“再苦不能苦孕妇，再累不能累病人”的部门优良传统，我们让带病做完版面的E赶紧回家，还关照她说，身体吃不消的话明天休息。 
       没错，你知道问题在哪里了——如果E妹妹次日病假，谁是她的“备份”？ 
       不是没有方案，却无一能保证所有副刊版的正常连续性。请示休假前夕的B姐姐，她沉思片刻，安慰道：“她会好起来的……” 
       我当然明白其中的无奈。彼此支援历来是团队生存法门。曾经有一段时间，部门领导专门培训过我们互相跟班学习，确保记者编辑之间、不同版面员工之间能彼此顶替，不求替代得尽善尽美，但求熟悉流程和要领，不至于在仓促接手时出现重大差错。这应该是个很有趣也很有远见的“超级替补链”吧！它在很长一段时间里保证了所有人的正常公休、婚丧假、病假事假等。但是随着人员和版面的更替，“超级替补链”出现缺口，便有了几个无人能顶的“困难户”，E妹妹不幸也是其中一个…… 
       于是，今天一早，我开始期待来自E妹妹的消息，因为这关系到版面是否要作不得已的调整。考虑到发烧的MM需要多睡觉，我一个上午忍住没有拨电话，宁可被动等待。因此如果你上午路过18楼，会看到一个女人神经兮兮地走到东走到西捏着手机，偶尔对向她打招呼的人鬼魂似地一笑……这个情形持续到中午看见E妹妹健康到岗…… 
       据一位在世界500强工作过的朋友说，他们公司虽然有很多高精尖的岗位，但除了关键大老板之外，没有人是不可替代的。这也是他们的管理理念之一。“没有人不可替代”——仔细想想，这并不是打击员工的自尊心自豪感，而是公司在变起仓促时正常运作的保证（老板放心），是客户能正常获得服务的保证（客户定心），同时也是员工在需要时能真正执行休假制度的保证（员工安心）。 
       所以，找很多“替补女朋友”是一个公认的歪念，在工作团队中多一点“替补预案”，倒是件对集体对个人都有好处的事情。

    出去乱走的念头被春的气息撩拨得蠢蠢欲动，却又被“天气骤变”的预期锁在了家里。那就换一种形式品尝春天的滋味喽！

    按照最近一期烹饪杂志的方子，取春笋的鲜嫩笋尖，加盐、糖、乌梅膏、桂皮、香叶、八角连壳煮20分钟，自然放凉后连汤带水在冰箱冷藏柜腌渍12小时以上，取出对剖，即可食用。杂志上的菜名叫“话梅手剥笋”，我家没有话梅，上个夏天没用完的乌梅膏倒是正好派上了用场。

    其实家里擅长做笋的乃是嗜笋如命的lg，这次总算能跟他的优势项目油焖笋一争高下，非常之扬眉吐气。可是手剥笋到了餐桌上不久，就被声称跟大熊猫有某种亲缘关系的lg