有必要交待一下，避免误会。虽然这家单位给的起始待遇不是我所有offer中最好的，但却是旱涝保收的那种，而且美女主管向我强调其“福利好”。所以，我绝对不是嫌待遇低而拒绝去见习——各位看官，我这找工作哪，事关高教成就女性独立社会稳定世界和平，哪能不严肃点。
    回来，接着说。
    女主管依然笑得很美，问我在何处见习。我想反正这工作也不指望了，何妨多回答一个问题。便说我正在一家报社做事，相比跟政策打交道，我更喜欢和文字打交道，所以一样是见习的话，我还是留在那里见习的好。

 ——我没有说报社的名字。当年的晨报尚没有今天这样响亮的名号，说出来弄不好会让她对我的“死心塌地”感到难以理解，产生挫折感，这可不好。
    话说到这份上，我想她一定明白我的想法了。她果然优雅地点点头，说：“我明白你的意思，你首选是去报社，对我们这里呢也还有意向，对不对？”
    我确实不想封死后路，便点点头。还没有签“卖身契”之前，手里有再多的Offer都是没有安全感的。
    她陷入了思索。过了一会儿，却出乎意料地说了一句：“这样吧，时间也不早了，你不如在我这里吃午饭。”
        Offer没谈成，还要跟准上司共进午餐？我第一反应是谢绝。但她慧黠地一笑：“我带你去看我们的食堂，还有这楼里的其他一些地方，走吧……”
    难道招聘还有“参观”这个环节的吗？我好奇心大盛。看看她，又看看周围，觉得不像有诱拐或者绑架的危险，便答应了。我请求借她的座机一用（那时我还没有手机），打个电话回家，免得家人等我回去吃饭。

不料这一举动事后又被她称许，说我做事懂得考虑他人感受。

在我打电话的时候，女主管走到那个打电脑男孩的身边，跟他说话。

该说说为什么我先前觉得那男孩特别了。一是年龄。说他是员工吧，年龄似乎太小，像个高中生；说是哪个员工带来的孩子吧，好像又太大。二是穿着。一路进来，这家单位的人打扮都很职业化，这个男孩却穿得过分休闲，格格不入。
    而女主管似乎是在跟他交待工作。那他应该是员工了，我想。随后我跟女主管往食堂而去。
    ……后来的情况证明，这一“参观”项目是有意义的，其实是对该单位“福利好”和“工作环境好”的事实论证。比如那个跟解放食堂形成对比的食堂。比如那个很舒服的小礼堂每周有若干天中午放映电影，供员工午休娱乐。当天在放一个李连杰的片子。……
    但我的收获不在于欣赏了那里的环境，而是在吃饭时，女主管主动对我提到了那个男孩。