油条大饼一锅烩 : 2007年5月15日

    中国男女出生比例已达118：100，将有5000万中国男子未来无妻可娶。在庆幸自己已经娶妻而且生的是女儿之余，我依然关注这一话题。
    一位诺贝尔经济奖得主在最新的《财经》杂志上撰文，他认为，如果坐视父母自由选择婴儿性别，长期来看，由于女性人口的比例锐减，将改变人们的性别价值观念，提高女性的社会地位和出生率，最终使男女比例恢复到自然的1：1水平线附近。
     女性的人口减少，是否一定会提高女性的社会地位。这仅仅是一个猜想。我更倾向于认为，如果女性数量太少，男性为了争夺这一特殊的资源，不知道会制造多少冲突和动乱。这个代价，显然社会难以承受。
     因此，诺奖学者的坐视理论断不可行，我国的计划生育政策非常有必要，且必须有效执行，以延缓矛盾到来的时间。并在此之前，设法用教育、激励辅之以惩罚等手段，改变国民普遍重男轻女的观念。目前看来，这是很有希望的。最近有报道反映，由于女儿更孝顺，某些地方的农民家庭也开始更愿意生女儿。
    父母喜欢女孩还是男孩，这是自由权力。在欧美国家，由于整体上父母性别选择的喜好男女各占一半，所以不存在影响人口总体比例的问题。
     而在我国，重男轻女心理除了传统因素，更严重的是存在新时代的困境。
    比如，用人单位普遍倾向聘用男员工。其中主要原因，就是女员工有怀孕哺乳过程，4个月的全脱产假期，和一年的哺乳假，这是很高的用人成本。某些企业因此想方设法逃避责任。
     为了切实保护妇女的权益，政府正在进一步制定相关法律法规。
     对此，我认为，仅提高和保护妇女权益，并不是改变性别歧视的良策。
     相反，只有提高男性的权益，比如给男员工相同的产假时间和探视假。才能使男女用人成本一致，在根本上改变企业的用人观念。
     另一方面，这也有利于解决目前小结构家庭在抚养孩子方面的人手短缺困境。有利于孩子的早期教育和成长。
     当然，这将进一步加大企业的用人成本，也将对社会保障制度形成重大挑战。
     不过总体而言，这一代价相比于改变人们观念后的长期效应，还是很划算的。
     从初为人父的我的私心来说，这也是男女平等落到实处的体现。
【2007-5-15】| 作者:施平评论(6) 阅读(884)