首先申明，这是个抱怨贴，不喜者可跳过。
    即将到来的职工代表大会，将通过新的休假制度，而这个新的制度下，所有工作不满10年的员工，比如我，年假都将是5天。
    在过了5年没有年假的职业生涯后，我一直期待着，能享受到一个不是来自法定，而是单位给与的假期。我也对老规定——5年内无假期，之后10天的假期，形成了惯式思维。因此在去年年底，国家休假制度改革实施时，我曾对假期可能缩水表示忧虑。好在《解放日报》及时发文，指出5天的年假是劳动者的最低福利，并不限制单位给与更高待遇。这让我对年假的憧憬没有当即破灭。
    需要指出的是，我爱人打工的日企给员工15至20天的假期，由于我休不到假，她的假日基本上用不完，大多报废。当然，现在他们也作了调整，就是员工必须强制休假，不允许报废。
    作为一个国有单位的员工，我并不想去比较优劣，也理解只有单位经济效益好，才有自己的好日子的道理。即使是领导，又有谁不想休假呢？
    我只是想随便写写，表示一种失望的心情，因为摆在面前的是，我毕竟只有5天假期了。说服自己的办法是，有比没有好；还有更长年限的人假期缩水了……等等。
    可是，说服得了理智，说服得了情感吗？